Entrega de resultados

Candidato vs Puesto

Gerencial

Este reporte refleja lo obtenido por el candidato en todas sus habilidades vs lo requerido por el puesto.

Reporte específico

Detallado

Este reporte entrega a detalle lo obtenido por el candidato en cada una de las competencias evaluadas.

Reporte Potencial

Proyectivo

Entrega el primer análisis del candidato, ideal como el primer filtro en el proceso de selección de personal.

Comparativo candidatos

Elija candidato

Este reporte permite comparar hasta 20 candidatos para determinar cuál es el candidato ideal.

REPORTES DE CLIMA LABORAL

LA IMPORTANCIA DEL CLIMA LABORAL

Evalúe a su empresa y así mejore a su empresa

La importancia radica en conocer la percepción que tiene el personal acerca de distintos tópicos dentro de la organización, ahora bien, la percepción va ligada directamente con el bienestar del trabajador y por ende con su productividad, estudios demuestran que un empleado satisfecho laboralmente tiende a ser no solo más productivo, si no a sentirse integrado, reconocido, apreciado y por lo mismo tenderá a velar por los intereses de la organización ya que los siente suyos. Talent Test v4.0 © evalúa las 5 dimensiones más importantes del clima organizacional, que son: APEGO, AUTOREALIZACION, RELACIONES, ESTABILIDAD Y PUNTOS DE CONTROL.

REPORTE DETALLADO
COMO EXPLOTAR LOS RESULADOS

En los detalles está la clave

El estudio de clima organizacional de Talent Test v4.0 © le permite segmentar los resultados en función de varias opciones como son: Edad, Antigüedad laboral, Sexo, Departamento, área o puesto, de esta forma usted podrá obtener información precisa para la adecuada toma de decisiones, sin embargo, recuerde que la aplicación de Clima Organizacional será 100% confidencial.

MAS INFORMACION

EXPORTACIÓN A MICROSOFT EXCEL

Personalice sus reportes

Edítelos en Microsoft Excel

Talent Test v4.0 © con los mejores test psicométricos del mercado incluyen la exportación nativa a Microsoft Excel © de los reportes: Candidato vs Perfil de Puesto, Específico de Habilidades y Personalidad, Comparativo entre Candidatos, Potencial de Desarrollo Personal (PDL), Comparativo de Potencial de Desarrollo Personal y Reporte de Crecimiento Laboral, esto con el fin de que pueda enriquecer y editar la información obtenida por el sistema.

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