Competencias Laborales

Talent Test v3.0

Permite evaluar a sus candidatos a través de 35 competencias laborales asegurando así la capacidad de los mismos.

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Procesos deCalidad

Cumplimiento de normas

Útil para evidenciar el desempeño de los participantes en procesos relacionados a la calidad como ISO 9000 u otras normas.

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Para personal de RH

Puede conocer las grandes prestaciones de la aplicación, si usted aplica, puede descargar el sistema sin compromiso alguno.

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Test Psicométrico

Evaluación por competencias

Talent Test v3.0 © es un test psicométrico, estandarizado, confiable y basado en competencia enfocado para el mercado latinoamericano.

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Talent Test v3.0 en su plataforma Desktop esta diseñada para ejecutarse en ambiente de Microsoft Windows

 

¿Cuantas competencias laborales evalúa?

Talent Test v3.0 evalua habilidades y competencias laborales

Conoce las 35 competencias laborales que evalúa el sistema

Talent Test v3.0 © es un test psicométrico que evalúa las más importantes 35 Competencias Laborales, a través de éstas le permite conocer el nivel de desarrollo del candidato, su potencial así como el porcentaje de efectividad en la competencia evaluada.

 

Talent Test v3.0 evalúa destrezas laborales a detalle

 

Cada una de la competencias laborales evaluadas se subdividen a su vez en destrezas laborales, de esta forma el sistema Talent Test v3.0 © logra entregar el nivel de desempeño de más de 150 destrezas laborales.

 

Evaluación por puestos

Evalua el perfil del puesto de manera integral Talent Test v3.0

Talent Test v3.0 © cuenta con un catálogo con más de 570 puestos predefinidos a nivel América Latina, de esta forma, aunque usted no cuente con un perfil de puesto, el sistema le sugiere qué evaluar al elegir cada uno ellos de su amplio catálogo, ahora bien, si usted ya cuenta con un perfil puede agregarlo al catálogo sin ningún problema. Más información

 

Pruebas psicométricas, Talent Test v3.0

El sistema psicométrico Talent Test v3.0 © entrega importante información, de manera inicial genera el "Reporte Gerencial o Reporte General" este reporte entrega el comparativo entre lo obtenido por el candidato versus lo deseado por el puesto, de esta forma puede conocer como se ubicó el evaluado con respecto a lo esperado en él.

 

Prueba Psicometrica Talent Test v3.0

Imagine que cuenta con una vacante en su organización y tiene varios posibles candidatos de su plantilla interna para esta vacante, ¿Cuál seria el candidato más apto? ¿El que mejores resultados ha tenido? ¿El de mayor antigüedad? ¿El que más rápido ha tenido resultados exitosos? Talent Test v3.0 © pensando en esto ha incluido el reporte de crecimiento, el cual le permite comparar el resultado actual de sus pruebas versus el resultado de su primer evaluación o cualquiera anterior, analizando así el crecimiento de éste a lo largo del tiempo.

    "Psicometría del siglo XXI"

    Nuestro sistema de evaluación psicométrica Talent Test v3.0 © en su nueva versión del sistema incluye dos nuevas pruebas de evaluación, Gestion de Problemas y Perfil de Ventas, enriqueciendo de esta forma nuestra nueva versión, 35 competencias laborales más 56 facetas de la personalidad en su versión Premium. Haga clic aquí

    Prueba psicometrica de bajo costo Talent Test v3.0

    Para conocer las versiones disponibles haz clic aquí

     

Requisitos de instalación Talent Test v3.0

Compatible con Windows 8

 

Talent Test v3.0 en su plataforma online o web está diseñada para ejecutarse desde cualquier tipo de equipo como Mac, linux, android, ya que se accesa via Internet

 

¿Cuantas facetas de la personalidad evalúa?

Talent Test v3.0 Desempeño laboral y desarrollo de habilidades

Talent Test evaluación de facetas

Evalúa además íntegramente 14 Prototipos de la personalidad también conocidas como - Desviaciones de la personalidad, estas facetas son de crucial importancia pues permiten conocer "lo malo del candidato", es decir, sus desviaciones en cuanto a personalidad se refiere.

Talent Test v3.0 Facetas de la personalidad, disfunciones de la personalidad

Los prototipos de la personalidad se subdividen a su vez en facetas, de esta forma el sistema Talent Test v3.0 © entrega el nivel de riesgo (desviación) de las de 56 facetas de la personalidad más representativas.

 

¿Qué son las Facetas de la Personalidad?

Facetas de al personalidad Talent Test v3.0

Talent Test v3.0 © es un sistema de evaluación psicométrico estandarizado que no solo le permite evaluar el potencial (el nivel de desarrollo de competencias laborales) si no que también le permite evaluar "lo malo" del candidato a través de las facetas de la personalidad dándole a conocer el nivel de desviación de la personalidad del mismo. Más información.

 

.Permite comparar a los candidatos o trabajadores de un puesto en común con Talent Test v3.0

Imagínese la comodidad de obtener de manera automática al mejor candidato, pues deje de imaginarlo, el sistema de evaluación de competencias laborales Talent Test v3.0 © le permite generar un reporte comparativo entre candidatos evaluados, agilizando así este proceso, de esta forma de manera rápida y fácil obtiene al candidato ideal, si existen por ejemplo, varios luchando por el puesto o promoción.

     

Cuestionario Médico (Perfil Médico)

Talent Test v3.0
Talent Test © v3.0 © es un software estandarizado de pruebas psicométricas a través de competencias laborales que también integra la posibilidad de solicitar al candidato el llenado electrónico de un cuestionario médico, para de esta forma facilitar y eficientar este requisito común en los procesos de selección de personal, una vez contestado solo basta imprimirlo y entregarlo al médico que realizará la exploración médica del candidato. Más Información aquí

 

Si usted es el responsable de RH (Recursos Humanos) de su organización, o bien, es un consultor de RH puede solicitar un DEMO del sistema sin ningún compromiso, simplemente llene el cuestionario y nosotros nos pondremos en contacto con usted.

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Normas de Calidad como ISO 9000 y Talent Test v3.0 ©

El sistema permite dar cabal cumplimiento a la Norma ISO 9000 versión 2000 / 2008 en su apartado 6, al proveer las herramientas de "capacidad y competencia" del personal en las habilidades transversales (genéricas) con las que el personal debe cumplir, de igual modo permite que sus reportes puedan ser utilizados como evidencia en procesos de capacitación y competencia. Útil también para normas más especificas como la NMX-R-026-SCFI-2009 en su apartado 5.1.4 por mencionar solo algunas. Más Información

Requisitos para el uso de Talent Test v3.0

 

 

 

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